公司裁人工伤如何赔偿多少

公司裁员时工伤员工也应获赔偿。依据《劳动合同法》，裁员需支付经济补偿金，按工作年限计算，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司裁员工伤赔偿常通过协商或法律途径解决。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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裁员工伤需赔偿。操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》要求合理赔偿；2. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。