遇到老板在补贴和奖励上偏心的情况，员工该怎

员工遇到补贴奖励偏心可投诉。依据《劳动法》，员工有权维护自身合法权益，偏心处理可能导致员工积极性受挫，团队凝聚力下降。建议及时向劳动监察部门反映，避免损失扩大。
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员工应维权。操作如下：1.与老板沟通，表达不满并寻求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、奖励记录等；3.向劳动监察部门提交投诉，附上证据材料；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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员工可采取协商、投诉等方式处理。首先尝试与老板沟通解决，若无果则向劳动监察部门投诉，以法律手段维护权益。选择方式时应考虑效率与效果，确保问题得到妥善解决。