干满一个月工资只有1500一天12小时

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如果您发现您的工资低于当地最低工资标准，首先可以向用人单位提出异议，要求补足差额。如果用人单位拒绝，您可以向当地劳动保障监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。此外，您还可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付差额工资及相应的赔偿。
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，若用人单位拒绝支付加班费，您可以：1. 收集并保存加班证据；2. 向劳动保障监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁；4. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求支付加班费及赔偿。
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，如果您的日工作时间超过8小时或周工作时间超过40小时，您有权要求加班费。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付加班费；2. 若协商不成，收集加班证据，如考勤记录、工作邮件等；3. 向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，可向法院提起诉讼。