公司只提供劳务合同不签劳动合同是否违法

公司只提供劳务合同不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位必须与劳动者签劳动合同，否则需承担法律责任，如支付双倍工资等。长期不签可能导致无固定期限劳动合同关系确立，增加企业成本。
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公司不签劳动合同，常见处理方式是要求补签并索赔。若公司拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉。选择方式需根据具体情况，如证据充分性、公司态度等决定。
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公司不签劳动合同违法。处理方式：1.与公司协商补签，并要求支付双倍工资差额；2.若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任。