工作十几天没签劳动合同犯法吗

工作十几天没签劳动合同不犯法，但超过一个月则违法。依据《劳动合同法》，用人单位应在用工一个月内签合同，超期未签需支付双倍工资。不及时处理可能导致劳动关系不稳定，损害劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与用人单位协商签订劳动合同或向劳动部门投诉。若用人单位有签约意愿，首选协商；若协商无果或拒绝签约，可向当地劳动监察部门投诉，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同需处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求尽快签订劳动合同；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向当地劳动监察部门提交投诉，并附上证据材料；4. 等待劳动部门调查处理，必要时可申请劳动仲裁。