针对问题：企业用童工该怎么处理，我想进一步

企业使用童工属于违法行为，将受到法律的制裁。根据相关规定，劳动行政部门会要求企业立即停止使用童工，并对企业进行罚款处理，罚款金额为每名童工每月5000元。如果情节严重，企业可能会面临营业执照被吊销的风险。为了企业的声誉和经营考虑，应及时处理这一问题，避免法律处罚的加重。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对企业使用童工的问题，处理方式包括：立即停止雇佣童工、向劳动行政部门报告并接受相应的处罚、安排童工返回原居住地，并承担相关费用。企业在选择处理方式时，应该充分考虑违法的程度、童工的权益保护以及避免进一步的法律责任等因素。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业使用未满16周岁的童工是违法的。具体操作步骤如下：首先，发现企业使用童工后，应立即向劳动监察部门举报；其次，企业应立刻停止使用童工，并支付其应得的工资；然后，对于童工，应确保其能够继续接受义务教育，同时提供必要的心理和生活上的帮助；最后，劳动部门应对违规企业进行处罚，并公开曝光，以警示其他企业。