辞退赔偿金赔偿标准包括五险一金吗

辞退赔偿金不包括五险一金，但离职时五险一金应补足。
依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，未提及包含五险一金。拖欠的五险一金，离职时应按规定补足，否则可能影响员工社保权益及未来退休待遇。
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辞退赔偿金不含五险一金。
具体操作：1. 与用人单位沟通，明确赔偿计算方式及是否包含五险一金；2. 若用人单位拒绝补足五险一金或赔偿金计算不合理，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或依据《劳动合同法》向法院提起诉讼，要求合理赔偿及五险一金补足。
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处理辞退赔偿金问题，常见方式是协商或诉讼。
建议先与用人单位协商，明确赔偿标准及包含内容。若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时，需考虑效率、成本及自身诉求。