公司是年前放假才发放工龄奖，而我年前离职，

关于您离职后是否能获得工龄奖的问题，这主要取决于公司的具体政策规定。按照通常的《工资支付暂行规定》，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清工资和相关的奖金福利。如果公司的政策明确规定离职员工也能获得工龄奖，那么您是有权要求的。建议您先查阅公司相关规章制度，若存在疑问或纠纷，建议咨询律师或劳动仲裁部门。
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针对您离职后能否获得工龄奖的情况，您可以考虑以下步骤：首先，详细查阅公司的相关政策和规定，了解关于工龄奖的具体条款；其次，如果公司拒绝支付工龄奖，您可以尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；最后，如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请注意，法律途径应在友好协商无果后再考虑。
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您好，对于您离职后是否应发放工龄奖的问题，处理方式因情况而异：
1. 若公司明确规定离职员工应获得工龄奖，那么您有权要求发放。
2. 如果公司政策不明确或有争议，建议您先与公司进行友好协商，寻求解决方案。
3. 如果公司拒绝支付且无合理理由，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的权益。请根据实际情况选择合适的方式处理。