因膝关节发炎，导致无法适应公司的工作现在辞

因膝关节发炎辞职，不能拿到失业金。

详细分析：根据《社会保险法》第四十五条，领取失业保险金需满足“非因本人意愿中断就业”的条件。膝关节发炎导致无法适应工作而辞职，属于个人原因导致的就业中断，不符合该条件，因此不能领取失业金。

问题严重性提醒：若因健康问题导致长期无法工作，且无法获得失业金，应及时寻求医疗救助、社会救助等，以保障基本生活。
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处理方式分析：
从法律角度看，因健康问题辞职导致无法领取失业金时，常见的处理方式包括：申请医疗救助、社会救助、咨询专业律师了解相关权益、与用人单位协商离职补偿等。

选择建议：
- 若健康问题严重，应先考虑申请医疗救助，确保得到及时治疗。
- 若生活陷入困境，可考虑申请社会救助。
- 咨询专业律师，了解自身权益，避免在离职过程中受到不公正待遇。
- 与用人单位协商，争取合理的离职补偿。
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不同情况下的具体操作：

1. 健康问题严重影响工作：
- 尽快就医，并保留相关医疗证明。
- 与用人单位沟通，说明健康情况，并尝试协商离职补偿或调整工作岗位。
- 若无法协商，可考虑辞职，但需注意保留相关证据，以便后续申请医疗救助或社会救助。

2. 生活陷入困境：
- 准备相关材料，如收入证明、医疗费用清单等，申请社会救助。
- 咨询当地社会保障部门，了解救助政策和申请流程。
- 若符合条件，及时提交申请，并跟进审批进度。

3. 咨询专业律师：
- 寻找具有劳动法律专业背景的律师进行咨询。
- 详细说明自身情况，包括健康问题、工作表现、离职原因等。
- 听取律师建议，了解自身权益和可能的法律途径。