公司让我去其他工作地点工作，?

如果你认为公司要求的新的工作地点距离过远，对你的生活和家庭造成了重大影响，你有权拒绝。根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，如果公司未经你同意单方面变更工作地点，你完全有权拒绝，并可以依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
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从法律角度，公司单方面变更工作地点时，你需要注意以下事项：首先，确认变更后的工作地点是否对你的生活和家庭造成了重大影响；其次，保留好与公司沟通的记录，明确表达你的意见和诉求；最后，如果公司未经你同意单方面变更工作地点，你可以依据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
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如果你同意去其他工作地点工作，但公司未调整你的薪资或补贴，你可以采取以下措施：首先，与公司进行沟通，明确表达你的诉求，要求公司根据你的新工作地点调整薪资或补贴；其次，如果公司拒绝调整，你可以保存相关证据，如沟通记录、劳动合同等，以备后续维权；最后，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。