50岁女性已交5年社保，退休时间是什么时候？

退休年龄需依据具体情况判断，一般为55岁或60岁。分析：根据我国法律规定，女职工的退休年龄一般为55岁，但对于特定职业或情况，退休年龄可能有所不同。同时，社保缴纳年限是享受社保待遇的条件之一，但并不直接决定退休年龄。因此，要确定该女性的具体退休年龄，还需考虑其从事的职业、单位性质以及是否满足特殊工种提前退休等条件。提醒：若女性已年满55岁仍未收到退休通知，或单位对其退休年龄有异议，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若女性为普通企业职工，且未从事特殊工种，一般情况下退休年龄为55岁。此时，单位应在女性年满55岁时为其办理退休手续。2.若女性从事特殊工种，且满足提前退休条件（如从事繁重体力劳动满一定年限），则退休年龄可能提前至50岁或更早。此时，单位应根据相关规定为其办理提前退休手续。3.若女性为单位高管或专业技术人员，且单位同意其延迟退休，则退休年龄可能延长至60岁或更晚。但需注意，延迟退休需双方协商一致，并符合相关法律法规规定。在此情况下，双方应签订书面协议明确权利义务。4.若对退休年龄存在争议，女性可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，确定退休年龄需参考《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定。选择处理方式时，应先了解个人职业、单位性质及社保缴纳情况，再对照相关法规进行判断。若对退休年龄有疑问，可向单位人事部门咨询或查询相关法律法规。