我雇佣的临时工脊椎摔伤了，责任该如何划分？

雇主需对临时工脊椎摔伤承担责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇佣关系下雇员受伤，雇主应赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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雇主需负责。具体操作：1.立即送医救治，确保员工安全；2.与员工或其家属协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等；3.若协商不成，咨询律师准备法律诉讼；4.如涉及第三方责任，保留追偿权利。
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处理方式有协商赔偿、法律诉讼等。建议先与临时工协商赔偿，无法达成一致时再选择法律诉讼，以确保双方权益。