骨折后没有劳动合同，该如何维护自己的权益？

没有劳动合同也能维权，可依据其他凭证证明劳动关系。根据《劳动合同法》等规定，考勤、工资支付凭证等均可作为证据。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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常见处理方式为收集证据申请工伤认定，再申请伤残鉴定。选择时需确保证据充分，优先选择官方认可的凭证，如工资支付记录、社保缴纳记录等。
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无劳动合同骨折维权：1.收集证据：如考勤、工资单、社保记录等，证明劳动关系。2.申请工伤认定：向劳动部门提交材料，认定工伤。3.伤残鉴定：根据工伤认定结果，申请伤残等级鉴定。4.协商或诉讼：依据鉴定结果，与单位协商赔偿；协商不成，可提起诉讼。