两名员工打架，该如何进行法律投诉？

您可以通过法律途径进行投诉。员工打架，公司可报警处理，依据《治安管理处罚法》等相关法律，公安机关将依法作出处理，情节严重的还可能追究刑事责任。如不及时处理，可能导致事态升级，影响商场正常运营及员工安全。
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常见的处理方式有报警、向公司内部举报或提起劳动仲裁。对于经理包庇行为，建议首先尝试向公司内部举报，无果后再考虑报警或劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择时需考虑证据充分性及后果严重性。
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针对员工打架且经理包庇问题：1.如情节轻微，可向公司内部举报经理包庇行为，要求公正处理。2.情节严重或公司内部处理不公时，报警处理，依据《治安管理处罚法》保护自身安全。3.若涉及劳动权益受损，可提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法律，要求合理赔偿或解除合同。