未成年在饭店工作怎么处罚

未成年在饭店工作，用人单位将受罚款处罚。依据《劳动法》，违反未成年工保护规定，不仅需改正并罚款，若造成损害还需赔偿。不及时处理可能导致更严重的法律后果和声誉损失。
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未成年工作需处理。具体操作：1. 发现后立即停止其工作，确保不再受雇；2. 向劳动行政部门报告，配合调查；3. 如被罚款，及时缴纳；4. 若造成损害，与受害方协商赔偿事宜，确保合法合规。
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处理未成年在饭店工作的问题，常见方式包括责令改正、罚款及赔偿。选择处理方式需依据违规程度和损害情况，轻微者责令改正，严重者罚款并赔偿，确保未成年人权益得到保护。