工作期间受伤后怎么处理

工作期间受伤应及时送医并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，用人单位需三十日内申请工伤认定，否则可能影响工伤赔付。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作期间受伤常见处理方式为送医、工伤认定、赔付。选择时，应优先确保伤者得到医疗救治，随后立即进行工伤认定，以便按流程获得工伤赔付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作期间受伤：1. 立即送医救治，确保伤者安全。2. 用人单位30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定。3. 认定为工伤后，依据结论办理赔付，包括医疗费、康复费等。若未认定，可考虑诉讼维权。