请问2000年退休的企业人员的养老金，是否采用新

2000年退休的企业人员养老金计算，一般不用新办法。分析：根据相关法律和政策规定，企业退休职工的养老金计算方式通常包括基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金等部分。对于2000年退休的人员，其养老金计算一般遵循当时的政策和规定，而非当前的新办法。新办法的实施通常针对的是之后退休的人员。提醒：如果退休人员发现养老金计算存在明显错误或不合理之处，且经过与相关部门沟通无果，这可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：从法律角度，针对2000年退休企业人员养老金计算问题，在不同情况下的处理方式具体如下：1.如需了解养老金计算方法，退休人员可查阅当时的养老保险政策和规定，或咨询相关部门工作人员，以明确具体的计算方式和标准。2.在与相关部门沟通时，退休人员应提供个人退休证明、缴费记录等相关材料，以便部门核实养老金计算情况。如存在疑问或争议，可要求部门给予明确答复和解释。3.如经过沟通无果，退休人员可通过法律途径进行维权。例如，向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼等。在此过程中，退休人员应准备好相关证据材料，如缴费记录、退休证明、政策文件等，以支持自己的主张。同时，退休人员也应了解相关的法律程序和规定，确保自己的权益得到有效维护。以上操作仅供参考，具体还需根据实际情况进行调整和完善。
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处理方式：从法律角度来看，处理2000年退休企业人员养老金计算问题的方式主要有以下几种：一是查阅当时的政策和规定，了解具体的计算方法；二是与相关部门进行沟通，核实养老金计算情况；三是如存在争议，可通过法律途径进行维权。选择建议：退休人员应根据自身实际情况和需求，选择合适的处理方式。如仅为了解养老金计算情况，可查阅政策和与部门沟通；如涉及权益争议，可考虑通过法律途径解决。