上班时手指受伤，符合工伤标准吗

首先，上班手指受伤缝5针未伤骨可能符合工伤标准。依据《工伤保险条例》，您可能获得工伤保险赔偿。若未及时处理，可能面临医疗费、护理费及伤残津贴等无法获得的风险。其次，根据《工伤保险条例》，上班时手指受伤属于工伤范畴，按照规定，您应获得工伤保险基金支付的医疗费用、住院伙食补助费及伤残津贴等赔偿。若未及时申报工伤，可能导致无法享受这些待遇，影响您的权益。
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手指受伤处理：1.轻微伤，可简单包扎后继续工作，事后申请工伤认定。2.中度伤，需就医并休息，期间申请停工留薪，同时准备工伤认定材料。3.重伤或致残，应紧急就医，申请伤残鉴定，并根据结果要求赔偿或安置。
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手指受伤工伤的常见处理方式为：首先进行工伤认定，然后依据认定结果享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》，若公司未依法缴纳工伤保险，您可直接向公司索赔医疗费用等损失。选择处理方式时，应考虑是否已参加工伤保险及伤害程度。