生病被公司辞退了能领失业险吗?

生病被公司辞退，满足条件时可以申领失业险。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合非因本人意愿中断就业、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、已经进行失业登记并有求职要求等条件时，可从失业保险基金中领取失业保险金。生病被辞退属于非因本人意愿中断就业，因此满足领取失业金的条件之一。提醒：若公司已明确拒绝支付失业金，且无法协商达成一致，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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法律角度处理方式：对于生病被辞退后申领失业险的问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、向当地社保局申请、以及必要时提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，了解其拒绝支付的原因；若沟通无果，可向当地社保局提交申请，并提供相关证明材料；若社保局审核未通过或用人单位仍拒绝支付，可考虑提起劳动仲裁或法律诉讼。
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具体操作如下：1. 与用人单位协商：了解公司拒绝支付失业金的具体原因，尝试通过沟通达成共识。可准备相关法律依据，如《中华人民共和国社会保险法》中关于失业金领取的规定，以增强说服力。2. 向社保局申请：准备必要的申请材料，包括失业证明、身份证明、缴费记录等，前往当地社保局提交失业金申请。社保局将对申请进行审核，若符合条件将发放失业金。3. 提起劳动仲裁或诉讼：若协商和申请均无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需提供充分的证据证明公司辞退行为非法及自己符合失业金领取条件。劳动仲裁委员会或法院将依法作出裁决或判决。